響應(yīng)鄭炳旭董事長(zhǎng)在年度工作報(bào)告中提出“建立學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)員工發(fā)展能力”的號(hào)召，黨群文化中心認(rèn)真策劃、組織“走出去，向標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)”活動(dòng)，2013年5月17日下午，在公司黨委副書記宗粵琦的帶領(lǐng)下，我公司一行4人參加了由深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)、新優(yōu)勢(shì)(中國(guó))CCO俱樂部組織的“康佳集團(tuán)特色企業(yè)文化探索之旅”活動(dòng)?？导鸭瘓F(tuán)辦公室副總監(jiān)常齊領(lǐng)、新優(yōu)勢(shì)（中國(guó)）CCO俱樂部主席孫健耀博士分別在本次學(xué)習(xí)活動(dòng)中講話并與大家分享企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

   康佳作為國(guó)家重點(diǎn)扶持發(fā)展的三百家大型企業(yè)集團(tuán)之一，素有“廣東企業(yè)文化搖籃”的美譽(yù)。

在20多年的發(fā)展歷程中，康佳不僅成為了我國(guó)電子信息行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且在不同時(shí)期也形成了獨(dú)具康佳特色的企業(yè)文化。從最初的“團(tuán)結(jié)開拓、求實(shí)創(chuàng)新”的康佳精神到“我為你，你為他，人人為康佳，康佳為國(guó)家”的康佳風(fēng)格，從“創(chuàng)新生活每一天”的經(jīng)營(yíng)理念到“創(chuàng)造卓越，成就夢(mèng)想”的企業(yè)文化理念，各個(gè)時(shí)期的中心工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，突出了“以人為本、員工至親”的康佳特色，追求企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

通過“走出去”，把優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和做法“引進(jìn)來”，通過本次交流學(xué)習(xí)，讓我們更意識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，與文化是息息相關(guān)的。如何從多方面發(fā)展和提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，提高企業(yè)文化凝聚核心能力，是我們企業(yè)文化建設(shè)工作開展的重要課題，我們一定要勤思考、善總結(jié)、多實(shí)踐，把文化工作做實(shí)、做細(xì)、做出成效。