在各級領(lǐng)導(dǎo)、任職資格評審領(lǐng)導(dǎo)小組的細(xì)心指導(dǎo)、任職資格評審工作小組的鼎立支持下，公司分別于2013年3月24日、30日順利組織召開了年度任職資格評審（營銷、技術(shù)類）會議。

    本次評審會議經(jīng)過任職資格評委會辦公室（人力資源中心、工程事業(yè)部黨群人力部）精心組織和策劃，評審對象涉及11個職種、共106人，與會專家/評委（隨機(jī)抽選）共計20人。會上，人力資源中心就評審的規(guī)則、程序等作了詳細(xì)介紹，各與會專家/評委按照專業(yè)領(lǐng)域開展分組評審，記分及表決等嚴(yán)格按照公司任職資格管理制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，力求客觀、公平、公正。會議完成了對各職種教授級以下申報人員的評任職資格評審，并對破格推薦、申報教授級以上等級的人員進(jìn)行了初審，結(jié)果將在提交任職資格評審領(lǐng)導(dǎo)小組最終評審?fù)ㄟ^后公示。

    本次任職資格評審會議的順利開展，對于推動公司人才職業(yè)發(fā)展、職業(yè)通道建設(shè)等具有重要意義。公司將盡快啟動評審結(jié)果運用機(jī)制，完成評審結(jié)果與職工職業(yè)發(fā)展、職位晉升、薪酬調(diào)動等的結(jié)合,以有效推動公司人才管理體系的良性運作。同時，由于本次是首次開展任職資格評審工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及評審工作小組對本次評審及后續(xù)工作提出了許多有建設(shè)性的優(yōu)化建議，對后續(xù)工作的開展指明了工作方向。

    根據(jù)任職資格評審工作總體進(jìn)度及安排，公司將于4月份啟動專業(yè)類職種的評審工作，敬請留意相關(guān)通知，歡迎大家踴躍申報。

附：照片

                         總部任職資格評審工作小組合影             

                        事業(yè)部任職資格評審工作小組合影