在嶺南初秋的晨光中，我與四十多名同事及家屬共同踏上了廣東宏大2025年職工療養(yǎng)暨家屬日的特別旅程。當(dāng)大巴駛?cè)脒B南瑤族自治縣的青山翠谷時，一場關(guān)于文化尋根、精神傳承與情感交融的立體敘事，正在層疊的梯田與裊裊炊煙間徐徐展開。
連南的山水是一本打開的歷史典籍。在金坑紅色教育基地，銹跡斑斑的土槍與泛黃的家書仍在訴說八十年前的烽火歲月；千年瑤寨的吊腳樓上，銀飾叮當(dāng)?shù)纳谜酶杼谜{(diào)吟唱祖先的智慧；瑤族博物館里，一件件鍬犁器具見證著這個山地民族與自然共生的生存哲學(xué)。我們在這三重文化坐標(biāo)中穿行，恍若觸摸到嶺南大地的精神脈絡(luò)——那些鐫刻在石碑上的革命誓言、沉淀在銅鼓里的民族記憶、熔鑄在腳手架上的企業(yè)精神，在此刻完成了跨越時空的對話。
療養(yǎng)中心的溫泉氤氳著別樣溫情。專業(yè)的康養(yǎng)安排細(xì)致入微，舒適的休憩環(huán)境靜謐宜人，處處透著公司對職工的貼心關(guān)懷。而家屬日環(huán)節(jié)，更讓人熱淚盈眶，一名職工動情地說：“我一年只能回家四次，陪在妻子和孩子身邊的時間很短，心里滿是虧欠。特別感謝公司給了我這次機(jī)會，能和家人一起感受祖國的大好河山，享受相守相伴的樂趣，這會是我這輩子都忘不了的記憶?！闭\如其言，看著家人們走進(jìn)自己工作的“大家庭”，孩子們在互動游戲中笑靨如花，家屬們在交流中漸漸讀懂我們工作的意義，那種“被珍視”“被接納”的感覺格外強(qiáng)烈。
這從來不是一場簡單的活動，更像一次溫暖的聯(lián)結(jié)。公司用實(shí)際行動告訴我們，職工的每一份努力都被看得見，家屬的每一份支持都被銘記，這種雙向的奔赴，讓“家”的概念從個人的小家延伸至公司這個大家，也讓我們對未來的工作與生活，多了一份篤定與干勁。
