總有人認(rèn)為，女性過于柔弱，難以承受艱辛；女性的力量有限，無法擔(dān)當(dāng)重任。那些在職場中打拼的女性，她們帶著“標(biāo)簽”獨自踏上旅程，有時難免磕碰，有時手忙腳亂，有時也會懷疑自己，但總有一束光指引她們披荊斬棘。

“她”可以獨擋一面，也可以方方面面， “她”有一種力量，也可以有千萬種力量，“她”的肩膀既擔(dān)風(fēng)雨也載親情，將滿腔柔情融于工作的點點滴滴。今天本文主人公——廣東宏大行政總監(jiān)李敏賢，就是其中最具代表性的一個。

2007年，李敏賢以金融專業(yè)研究生的身份加入廣東宏大，彼時，她的職業(yè)規(guī)劃與礦山、爆破領(lǐng)域毫無交集。然而，她并未將自己禁錮在舒適區(qū)內(nèi)，而是選擇主動擁抱挑戰(zhàn)。2008年，公司發(fā)生了“10.16”事故，這場突如其來的危機成為她職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點，她親眼見證了公司所有員工在危難時刻的擔(dān)當(dāng)與團結(jié)，從高層領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，所有人火速集結(jié)，全力以赴投入救援與善后工作，這種在逆境中迸發(fā)出的強大責(zé)任感和堅不可摧的凝聚力，深深震撼了她，也點燃了她內(nèi)心深處的使命感。正是這種精神力量，促使她做出了一個大膽而堅定的決定：主動申請到項目部工作，深入一線，從最基層了解公司所屬行業(yè)的運營模式，用實際行動踐行“與企業(yè)共成長”的信念。

在當(dāng)時環(huán)境最艱苦的寧煤項目部，她不僅出色完成了財務(wù)人員的本職工作，還以高度的責(zé)任感和創(chuàng)新意識，積極參與設(shè)備隊的管理優(yōu)化，共筑團隊提升效率、規(guī)范流程。這段跨界經(jīng)歷，不僅讓她對項目運作有了全面而深入的理解，更讓她深刻感受到宏大員工身上那股堅韌不拔的精神——無論任務(wù)多么艱巨，大家都以“令必行、行必果”的態(tài)度迎難而上，用實際行動詮釋著企業(yè)的核心價值觀。

她的職業(yè)生涯，是一曲不斷迎接挑戰(zhàn)、追求卓越的壯麗樂章。從項目部回到本部后，望著辦公桌上堆積如山的資料，心中既有對資本運作領(lǐng)域的熟悉感，也有一絲迎接新挑戰(zhàn)的忐忑。在上市征途上，那些日子如饑似渴地鉆研新政策、剖析新案例，與團隊成員反復(fù)推敲每一個細節(jié)，她以自己的“所學(xué)、所悟、所為”成為上市團隊中不可或缺的一員。宏大人多年奮斗的上市之夢，終于在2012年成為現(xiàn)實，這無疑是其中最激昂的篇章。

上市的成功，標(biāo)志著公司邁入新的發(fā)展階段，企業(yè)構(gòu)筑了更廣闊的平臺，也給她的職業(yè)生涯帶來了更多的機遇與挑戰(zhàn)。上市后的定向增發(fā)、重大資產(chǎn)重組以及股權(quán)投資，她的身影始終活躍在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，或在項目現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，或在辦公室組織研討。這一系列的跨越，是她個人從優(yōu)秀到卓越的升華，更是她以堅韌為筆、智慧為墨，在傳統(tǒng)領(lǐng)域中從容自若，在高精尖領(lǐng)域披荊斬棘的生活寫照。

公司自2018年首次在中國航展亮相，驚艷全球?；赝緟⒓拥臍v屆航展，她的身影始終貫穿其中，從宏大防務(wù)展團的主要策劃者到廣東防務(wù)裝備展的核心協(xié)調(diào)人，以她瘦弱卻堅韌的身軀，扛起了繁重的組織與協(xié)調(diào)工作，她如同一顆多面寶石，在展會的每一個環(huán)節(jié)中閃耀著獨特的光芒。

她是團隊的“中樞神經(jīng)”，承擔(dān)著上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)的重任。從與上級部門緊密對接，到與參展單位、后勤保障、技術(shù)支持等多方協(xié)調(diào)，她以冷靜、耐心和專業(yè)的態(tài)度，高效解決突發(fā)問題，贏得了各方的信任與贊譽。她的身影，是團隊前行的燈塔，更是女性領(lǐng)導(dǎo)力量的生動詮釋。

在生活中，“她們”以多重身份綻放光彩，既是溫柔體貼的女兒，也是攜手并肩的妻子，更是無私堅韌的母親?！八齻儭钡牧α浚菧厝崤c堅韌的主體，是智慧與果敢的雙向奔赴，在廣東宏大，每個“她”都在打破標(biāo)簽的邊界，她們獨具匠心、她們充滿智慧、她們別樣魅力，她們是助力公司發(fā)展不可或缺的生力軍。