月到中秋分外明，又是一年團圓時。宏大公司繼續(xù)傳承每年中秋節(jié)前對各分子公司、項目部、地面站一線人員進行節(jié)日慰問的優(yōu)良傳統(tǒng)，在鄭炳旭董事長的領導下，成立了中秋慰問領導小組，以黨委書記宗粵琦為組長，執(zhí)行總經理方健寧、高級顧問李應儒、副總經理李萍豐、鄭永偉、梁發(fā)、總經理助理王麗娟、工程事業(yè)部副總經理肖文雄、民爆事業(yè)部副總經理曹潔明等為副組長，黨群文化中心、人力資源中心、行政中心、工程事業(yè)部、民爆事業(yè)部相關人員、2011年度先進個人代表等為組員，共分成 4個慰問小組，于9月10日-26日到各分子公司、項目部、地面站開展慰問活動。中秋慰問領導小組認真部署、精心籌備，各慰問單位積極響應、鼎力配合，使此次慰問活動進行得非常順利，取得了很好的反響，達到了預期目的。 

一、召開座談會議，傳達政策精神，營造良好溝通氛圍。

    慰問組播放了公司上市宣傳片，傳達了公司“二次創(chuàng)業(yè)”精神和要求，講解了人力資源出臺的各項惠澤員工的舉措，解釋了慰問單位員工比較關注和困惑的問題，解決了部分項目部生產經營的實際問題。慰問單位員工積極互動，踴躍發(fā)言，提出了許多建設性的意見和建議，經公司黨群文化中心整理、歸類，共收集到71條意見和建議，現(xiàn)已將收集的意見反饋給各相關部門進行處理，相信定能對公司進一步完善管理制度起到很好的促進作用。慰問組還教唱企業(yè)之歌，通過在座談會上、聯(lián)歡晚會上唱響《宏大追夢人》，歌聲振奮人心，在員工中產生了巨大的共鳴，使員工充滿了強烈的自豪感和使命感。

二、與業(yè)主單位深入交流，促進雙方的良好合作，增進雙方之間的感情。

    各慰問組領導拜訪了業(yè)主單位的黨政負責人，從經營、黨建工作、職工關愛工作等方面進行了深入的溝通與交流，為今后更緊密的合作打下了良好的基礎。李應儒高級顧問帶隊的慰問組還與項目分包單位進行交流，探討加快進度和安全生產有關問題，切實為項目部解決了一些實際問題。慰問期間，必魯甘干項目部與業(yè)主單位進行了一場籃球賽，賽出了友誼，賽出了風采。慰問組還邀請了業(yè)主單位參與聯(lián)歡聚餐晚會，他們奉獻了精彩的節(jié)目，大家歡聚一堂，拉近了彼此的距離，共同譜寫和諧友誼之歌。

三、以人為本、關愛員工，聚餐晚會精彩紛呈。

    慰問組幾乎走遍了公司在建的項目部和分子公司，共跨了9個省，16個市，共慰問了22個單位，慰問了2011年度明星員工、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工共34人，慰問的困難家庭25家，勞模5人，組織了10場聯(lián)歡聚餐晚會，發(fā)放了職工之家及黨員活動室專項資金，合唱了企業(yè)歌曲《宏大追夢人》。為了宣傳先進典型，鼓舞士氣，慰問組特別安排了2011年度先進個人代表3人參與此次慰問活動，他們現(xiàn)身說法，與一線員工互動交流，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。執(zhí)行總經理方健寧特意給黨員領導聯(lián)系點必魯甘干項目部帶去自己珍藏的書籍，勉勵員工多讀書多學習，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”奮發(fā)努力、貢獻力量。

    通過中秋慰問活動，員工們不僅感受到了公司董事會、黨委會及經營班子的濃濃節(jié)日問候，還清晰看到公司未來發(fā)展的宏偉藍圖已經徐徐展開，公司資本市場的大門已經打開，“二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經吹響，作為新一代宏大人肩負著公司“二次創(chuàng)業(yè)”的崇高使命,包裹著宏大幸福大家庭的溫暖,朝著“成為全球礦業(yè)工程與民爆產業(yè)卓越領跑者”的方向奮發(fā)前進！讓我們揚起幸福的風帆起航，一如既往的為構筑幸福宏大而努力奮斗！讓我們攜起手來，為擁抱更美好的明天加油喝彩吧！